La fermeture proposée de l'usine de Luton verrait près de 300 personnes perdre leur emploi

May 08, 2023

Une fermeture complète est prévue d'ici la fin de 2024

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La fermeture proposée d'une usine de Luton, qui fabrique dans la ville depuis 110 ans, verrait environ 300 personnes perdre leur emploi.

SKF a annoncé le projet de fermeture de l'usine de Luton, qui produit des roulements à rotule sur rouleaux. La fabrication sur le site de Luton serait réduite, avec une fermeture complète prévue d'ici la fin de 2024. Il est proposé de déplacer la production vers l'usine SKF de Poznan, en Pologne.

Aldo Cedrone, président par intérim de la région industrielle Europe, Moyen-Orient et Afrique, a déclaré : « Bien qu'il s'agisse d'une décision difficile à prendre, il s'agit d'une étape importante pour garantir notre compétitivité à long terme sur les marchés européens. Pour garantir que notre production de roulements à rotule sur rouleaux reste compétitive, des investissements sont nécessaires dans de nouvelles machines et notre évaluation a montré que Poznan est le site optimal pour cet investissement. Notre objectif immédiat est de soutenir nos collègues de Luton.

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L'usine de Luton emploie actuellement environ 300 personnes. Les activités proposées font l'objet d'une consultation auprès des employés et des représentants syndicaux. SKF a exprimé son engagement à dialoguer avec les employés et leurs représentants tout au long du processus de consultation.

Michael Crean, directeur général de SKF (UK) Limited, a déclaré : « Suite à l'annonce de cette proposition, c'est un jour extrêmement triste pour l'équipe SKF, après plus de 110 ans de fabrication avec fierté par SKF sur le site de Luton. Je voudrais exprimer mon appréciation personnelle pour l'engagement et le dévouement dont nos employés ont fait preuve. Ils peuvent à juste titre être fiers des réalisations qu'ils ont accomplies.

"Je tiens à souligner que l'équipe de direction britannique s'efforcera d'offrir le bon niveau de soutien à tous les employés. Dans les semaines à venir, nous entrerons dans une période de consultation formelle pour entendre les points de vue de nos employés, de leurs représentants élus et du syndicat et explorer toutes les alternatives."

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